Маркетинг план ТианДе
3 стратегии для достижения Вашего Успеха!
1. Стратегия "Консультант красоты и здоровья"
Ваши возможности:
- 54% дохода с розничной продажи!
Или приобретение продукции по Дистрибьюторской цене с 35% скидкой!
- Бонусная скидка за ЛО ≥ 100Б от 5% до 37%!
Посчитаем:
Вы инвестировали в свой бизнес 2 000 руб. и на эту сумму приобрели продукцию в Представительстве компании по дистрибьюторским ценам. Рекомендованная наценка на товар составляет 54%. Таким образом, Вы реализовали продукцию на общую сумму 3 080 руб., получив при этом доход в сумме 1 080 руб. (3 080 руб. – 2 000 руб. = 1 080 руб.)
Если балловая стоимость приобретенной Вами продукции составила 100 Баллов, Вы получаете Бонусную скидку – 5% (100Б х 5% х 20 руб. = 100 руб.).
Если балловая стоимость приобретенной Вами продукции составила 500 Баллов, Вы получаете Бонусную скидку – 10% (500Б х 10% х 20 руб. = 1 000 руб.).
2. Стратегия "Профессиональный рост"
Ваши Возможности:
- 54% дохода с розничной продажи!
Или приобретение продукции по Дистрибьюторской цене с 35% скидкой!
- Бонусная скидка за ЛО ≥ 100Б от 5% до 37%!
- Бонусная скидка за СО Ваших Дистрибьюторов от 5% до 37%!
- Бонус Директора - 5% с 5-ти уровней Директоров первого поколения равных или меньших рангов!
Маркетинг план в таблице (Таблица 1. Бонусные скидки (БС))
|
Ранг
|
Мин ЛО, Б
|
ЛО*, Б
|
СО, Б
|
Бонусная скидка
|
Бонус Директора
|
|
VIP–клиент
|
40
|
100
|
100
|
5%
|
-
|
|
Стажер
|
40
|
100
|
500
|
10%
|
-
|
|
Инструктор
|
40
|
100
|
1 000
|
15%
|
-
|
|
Партнер
|
40
|
100
|
2 500
|
19%
|
-
|
|
Мастер
|
40
|
100
|
5 000
|
24%
|
-
|
|
Менеджер
|
40
|
100
|
7 500
|
27%
|
-
|
|
Директор
|
40
|
100
|
10 000
|
30%
|
5% с 5-ти уровней Д
|
|
Серебряный Директор
|
40
|
100
|
15 000
|
31%
|
5% с 5-ти уровней Д, СД
|
|
Золотой Директор
|
40
|
100
|
25 000
|
32%
|
5% с 5-ти уровней Д, СД, ЗД
|
|
Жемчужный Директор
|
40
|
100
|
50 000
|
33%
|
5% с 5-ти уровней Д, СД, ЗД, ЖД
|
|
Рубиновый Директор
|
40
|
100
|
100 000
|
34%
|
5% с 5-ти уровней Д, СД, ЗД, ЖД, РД
|
|
Сапфировый Директор
|
40
|
100
|
300 000
|
35%
|
5% с 5-ти уровней Д, СД, ЗД, ЖД, РД, СпД
|
|
Изумрудный Директор
|
40
|
100
|
600 000
|
36%
|
5% с 5-ти уровней Д, СД, ЗД, ЖД, РД, СпД, ИД
|
|
Бриллиантовый Директор
|
40
|
100
|
900 000
|
37%
|
5% с 5-ти уровней Д, СД, ЗД, ЖД, РД, СпД, ИД, БД
|
ЛО* - Бонусная скидка за ЛО начисляется при условии, что ЛО ≥ 100Б
Маркетинг план в таблице (Таблица 2. Разница Бонусных Скидок)
|
Ранг
|
БС
|
VIP
|
Ст
|
Инс
|
Па
|
Ма
|
Ме
|
Д
|
СД
|
ЗД
|
ЖД
|
РД
|
СпД
|
ИД
|
БД
|
|
VIP–клиент (VIP)
|
5%
|
---
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Стажер (Cт)
|
10%
|
5%
|
---
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Инструктор (Инс)
|
15%
|
10%
|
5%
|
---
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Партнер (Па)
|
19%
|
14%
|
9%
|
4%
|
---
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Мастер (Ма)
|
24%
|
19%
|
14%
|
9%
|
5%
|
---
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Менеджер (Ме)
|
27%
|
22%
|
17%
|
12%
|
8%
|
3%
|
---
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Директор (Д)
|
30%
|
25%
|
20%
|
15%
|
11%
|
6%
|
3%
|
***
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Серебряный Директор (СД)
|
31%
|
26%
|
21%
|
16%
|
12%
|
7%
|
4%
|
1%
|
***
|
|
|
|
|
|
|
|
Золотой Директор (ЗД)
|
32%
|
27%
|
22%
|
17%
|
13%
|
8%
|
5%
|
2%
|
1%
|
***
|
|
|
|
|
|
|
Жемчужный Директор (ЖД)
|
33%
|
28%
|
23%
|
18%
|
14%
|
9%
|
6%
|
3%
|
2%
|
1%
|
***
|
|
|
|
|
|
Рубиновый Директор (РД)
|
34%
|
29%
|
24%
|
19%
|
15%
|
10%
|
7%
|
4%
|
3%
|
2%
|
1%
|
***
|
|
|
|
|
Сапфировый Директор (СпД)
|
35%
|
30%
|
25%
|
20%
|
16%
|
11%
|
8%
|
5%
|
4%
|
3%
|
2%
|
1%
|
***
|
|
|
|
Изумрудный Директор (ИД)
|
36%
|
31%
|
26%
|
21%
|
17%
|
12%
|
9%
|
6%
|
5%
|
4%
|
3%
|
2%
|
1%
|
***
|
|
|
Бриллиантовый Директор (БД)
|
37%
|
32%
|
27%
|
22%
|
18%
|
13%
|
10%
|
7%
|
6%
|
5%
|
4%
|
3%
|
2%
|
1%
|
***
|
*** - Бонус Директора
Дистрибьютор в ранге Директор и выше получает дополнительно: 5% с 5 уровней дистрибьюторов в статусе Директоров и выше на первом уровне при условии, что СО этого Дистрибьютора не более 75% от его СО.
Правило 75/25
Дистрибьютор, достигший ранга Директор и выше, у которого в первом уровне появился Дистрибьютор в ранге Директор и выше, получает 5% с 5 уровней его структуры, при условии, что СО этого Дистрибьютора составляет не более 75% от СО вышестоящего.
Правило Компрессии
При расчете бонусных скидок по результатам работы за отчетный период работает "правило компрессии": ежемесячно по результатам отчетного периода все Активные Дистрибьюторы и их структуры поднимаются к первому вышестоящему Активному Дистрибьютору. После этого присваиваются статусы и начисляются бонусы.
Коэффициент эффективности работы спонсора (КЭРС)
Коэффициент эффективности работы спонсора (КЭРС) – стимулирует спонсора развивать разные дистрибьюторские ветки. В первом поколении спонсора работают несколько дистрибьюторов, а значит, существует несколько активных веток в структуре. В случае, если объем структуры одной ветки составляет более 75% от Вашего структурного объема, то в расчет бонуса дистрибьютора с данной ветки вводится коэффициент эффективности работы спонсора.
Таблица 3. Коэффициент Эффективности Работы Спонсора (КЭРС)
|
Доля ветки
|
≤ 75%
|
76%
|
77%
|
78%
|
79%
|
80%
|
81%
|
82%
|
83%
|
84%
|
85%
|
|
Коэффициент
|
1
|
0.960
|
0.930
|
0.910
|
0.900
|
0.860
|
0.830
|
0.810
|
0.800
|
0.760
|
0.720
|
|
Доля ветки
|
86%
|
87%
|
88%
|
89%
|
90%
|
91%
|
92%
|
93%
|
94%
|
95%
|
96%
|
|
Коэффициент
|
0.710
|
0.700
|
0.600
|
0.550
|
0.500
|
0.450
|
0.400
|
0.375
|
0.365
|
0.355
|
0.345
|
|
Доля ветки
|
97%
|
98%
|
99%
|
100%
|
|
Коэффициент
|
0.335
|
0.325
|
0.315
|
0.300
|
3. Стратегия "Звездный Маркетинг"Ваши возможности:
- 54% дохода с розничной продажи!
Или приобретение продукции по Дистрибьюторской цене с 35% скидкой!
- Бонусная скидка за ЛО ≥ 100Б от 5% до 37%!
- Бонусная скидка за СО Ваших Дистрибьюторов от 5% до 37%!
- Бонус Директора - 5% с 5-ти уровней Директоров первого поколения равных или меньших рангов!
- Единовременный денежный Приз!
Компания награждает Лидеров, активно развивающих Директорские структуры в своем первом уровне.
Таблица 3. Призы
|
Единовременный Приз
|
Условия для получения Приза
|
|
Ранг
|
Количество Директоров на первом уровне
|
КЭРС
|
Количество месяцев, в течение которых необходимо соответствовать определенным критериям
|
|
1 500 000 руб.
|
Бриллиантовый Директор
|
9
|
1
|
3 из 6
|
|
1 000 000 руб.
|
Изумрудный Директор
|
8
|
1
|
3 из 6
|
|
500 000 руб.
|
Сапфировый Директор
|
7
|
1
|
3 из 6
|
|
180 00 руб.
|
Рубиновый Директор
|
5
|
1
|
3 из 6
|
|
90 000 руб.
|
Жемчужный Директор
|
3
|
1
|
3 из 6
|
|
45 000 руб.
|
Золотой Директор
|
2
|
1
|
3 из 6
|
|
25 000 руб.
|
Серебряный Директор
|
1
|
1
|
3 из 6
|
